Histoires de réussite

Le centre de villégiature Algonquin : un leader de l’embauche inclusive qui favorise la diversité

Le centre de villégiature Algonquin est une icône parmi les hôtels du Canada et un chef de file de l’industrie en matière d’embauche inclusive et de diversité. Leur approche a eu des répercussions positives dans plusieurs sphères, notamment en ce qui a trait à la rétention du personnel, l’engagement des employées et l’amélioration de l’expérience […]

Lire la suite

Un employé élève les normes de qualité chez Kent

  Chez Kent Building Supplies, la perspective d’accueillir dans l’équipe une personne ayant une déficience intellectuelle n’a pas suscité les réticences habituelles des autres employeurs qui considèrent cette décision. Et pourquoi? Parce que Patrick O’Neil et ses collègues du Centre de distribution Kent de Moncton (N.-B.) travaillaient depuis plus de 20 ans avec un coéquipier ayant […]

Lire la suite

Shoppers Drug Mart met sur pied une équipe unie et inclusive

Avoir une culture inclusive a toujours été une priorité absolue pour le Shoppers Drug Mart de Whitehorse (Yukon). Cependant, il demeurait toujours une question en suspens. Si l’emploi inclusif était notamment l’objectif ultime, par où Shoppers Drug Mart pouvaient-ils commencer ou comment faire pour y arriver? C’est à ce moment que Prêts, disponibles et capables […]

Lire la suite

Une entreprise qui reflète la communauté: l’engagement de Circle K-Subway envers l’inclusion

La communauté a toujours été au cœur du fonctionnement de Circle K-Subway, car elle définit l’endroit où Circle K-Subway fera affaire. Depuis 1961, Circle K-Subway (anciennement Mac’s Convenience) sert les Canadiens et Canadiennes dans des centaines de petites et grandes communautés à travers l’Ontario et l’Ouest canadien. L’entreprise comprend donc bien la valeur de l’inclusion […]

Lire la suite

AltaGas Ltd. transforme le projet pilote en poste à plein temps

Lorsque Michelle Dulmadge, directrice des Services administratifs et des ressources humaines opérationnelles chez AltaGas Ltd. à Calgary (Alberta) a été approchée à propos de l’embauche inclusive avec Prêts, disponibles et capables (PDC), elle voulait s’assurer que le rôle qu’on offre favorise une expérience significative et importante pour l’entreprise. « Il ne s’agit pas de créer un […]

Lire la suite