PDC Au travail

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Projet pilote avec Home Depot Canada

Prêts, disponibles et capables (PDC) est heureux d’annoncer la création d’un partenariat national avec Home Depot Canada. Ce partenariat national débutera sous la forme de projet pilote dans des magasins sélectionnés à Vancouver, Calgary, Toronto, Halifax et Fredericton. L’équipe PDC rencontre actuellement les gérants et les directeurs des ressources humaines des magasins pour conclure le […]

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Deux documentaires : Employment Matters

Deux documentaires de la cinéaste Brandy Yanchyk sur les pratiques d’embauche inclusives seront diffusés en anglais sur les ondes de CBC en août. Le premier, Employment Matters, explore le marché inexploité et le grand potentiel des personnes ayant une déficience intellectuelle sur le marché de l’emploi. Le second de la série, Employment Matters Too, est un documentaire […]

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Prêts, disponibles et capables à l’émission The Current (CBC)

De passage à l’émission radiophonique de la CBC The Current, le Dr Michael Bach, vice-président à la direction de l’Association canadienne pour l’intégration communautaire (ACIC), explique que les personnes handicapées méritent de vrais emplois avec un réel salaire. Il souligne que nous avons besoin que les employeurs nationaux des secteurs public et privé favorisent davantage […]

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Partenariat PDC/Costco

PDC est heureux de reconnaître Costco en tant que premier employeur national à se joindre à l’initiative PDC. Le projet pilote qui a commencé dans les magasins Costco du Grand Toronto en décembre 2013 s’étend maintenant à tous les magasins Costco du pays. Soutenu par un leadership exemplaire de la haute direction de Costco, ainsi […]

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Les pratiques d’embauche inclusives de Walmart mènent au succès

Dans le secteur du commerce de détail et des services, de nombreuses entreprises à travers le pays ont de plus en plus de difficulté à trouver et garder des employés dévoués et motivés. Tanya Peach, gérante du magasin Walmart East Supercentre à Saint John (N.-B.), relate que plus de la moitié des 20 employés saisonniers qu’elle a […]

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Les pratiques d’embauche inclusives de Wendy’s démontrent un taux de roulement de zéro pour cent

Allez simplement faire un tour à n’importe quel restaurant Wendy’s à l’Île-du-Prince-Édouard et vous y découvrirez une équipe diversifiée et inclusive qui fait partie de la culture d’entreprise depuis de nombreuses années. « Nous avons toujours été disposés à embaucher toute personne qui a envie de travailler. Il y a des employés avec une forme ou une autre de handicap […]

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Costco embauche des centaines d’« employés modèles » par l’intermédiaire de PDC

Le vice-président des opérations de l’Est du Canada pour Costco Wholesale, David Skinner, n’avait jamais anticipé à quel point un milieu de travail inclusif contribuerait au succès et à la culture de l’entreprise. « Les résultats sont beaucoup mieux que nous puissions l’imaginer », déclare M. Skinner. Il décrit les candidats avec une déficience intellectuelle que Costco […]

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Partenariat national avec Holloway Holdings

Conscient que l’embauche de personnes ayant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA) répond à leurs besoins de personnel, Holloway Holdings est l’une des premières sociétés nationales à se joindre à l’équipe PDC. Holloway Holdings s’est engagé à embaucher des personnes ayant une déficience intellectuelle ou un TSA dans leurs hôtels […]

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Le gouvernement du Canada investit dans Prêts, disponibles et capables

L’Association canadienne pour l’intégration communautaire (ACIC) et l’Alliance canadienne des troubles du spectre autistique (ACTSA) félicitent le gouvernement du Canada pour son investissement de 15 millions de dollars du budget 2014 dans l’initiative nationale d’emploi Prêts, disponibles et capables. Conçu pour accroître la participation de la main-d’œuvre des personnes ayant une déficience intellectuelle ou un […]

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