Histoires de réussite

Le pari de l’inclusion dans le milieu bancaire

BMO est la plus ancienne banque du Canada. Fondée il y a plus de 200 ans, BMO gérait au départ principalement les services bancaires aux commerçants de fourrures et aux Autochtones. Depuis, l’entreprise est devenue la huitième banque en importance en Amérique du Nord, avec 45 000 employés, 12 millions de client(e)s dans le monde et un actif évalué […]

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Wajax : Création d’un environnement diversifié, éthique et inclusif pour tout le monde

Prêts, disponibles et capables (PDC) a l’immense plaisir d’accueillir son tout nouvel employeur partenaire national, Wajax Corporation. Wajax Corporation est l’un des principaux fournisseurs d’équipement, de produits et de solutions au Canada, avec plus de 160 ans d’expérience dans de nombreuses industries. Attaché à des pratiques de travail et d’embauche sécuritaires, durables et inclusives, Wajax ne ménage pas ses efforts […]

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Bâtir des communautés pour tous

En 2019, Steve Lenarduzzi venait récemment de s’installer dans son nouveau rôle de vice-président principal (Nord de l’Alberta, Nord du Canada et Énergie et Ressources) chez Clark Builders à Edmonton. L’une des premières tâches fut d’assister à une conférence familiale annuelle, sous l’invitation du président d’Inclusion Alberta, où Clark Builders devait recevoir un prix d’inclusion […]

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Édifier l’avenir: AirGate mise sur l’embauche inclusive

Cette histoire est adaptée d’un article original d’Alex Coop paru sur www.itworldcanada.com le 5 mars 2020. Partout au pays, de nombreux emplois ne sont pas pourvus parce que les personnes qui ont une déficience intellectuelle ou qui sont sur le spectre de l’autisme ne sont pas considérées comme des candidats potentiels.  Malgré de nombreux progrès […]

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