PDC Au travail

Bienvenue à PDC Au travail!

L’embauche inclusive fonctionne. La recherche et l’expérience montrent qu’un milieu de travail inclusif stimule l’innovation en offrant des avantages économiques et sociaux distincts aux entreprises de toutes tailles et industries. Pour la majorité des employeurs, le manque de connaissances est peut-être la seule chose qui freine la transition à un milieu de travail inclusif.

C’est alors qu’intervient PDC Au travail.

PDC Au travail est un centre de ressources disponibles sur demande. Nous fournissons le savoir-faire et les ressources pour soutenir les entreprises qui désirent embaucher des employés ayant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme. Notre série de cours de niveau d’introduction couvre une variété de sujets sur les pratiques inclusives d’emploi, et elle est accessible au public. Les cours permettent aux employeurs de développer un sentiment accru de confiance et la capacité d’embauche. Les cours peuvent aussi devenir une ressource utile à partager avec ses collègues et les employés pendant que vous travaillez ensemble à développer un milieu de travail inclusif. Si vous êtes prêt à découvrir les avantages commerciaux que l’inclusion offre, PDC Au travail est là pour vous éclairer.

Cours 1 : L’embauche inclusive au travail

Offert en français et en anglais. À voir!

Cours 2 : Introduction à la déficience intellectuelle et au trouble du spectre de l’autisme

Offert en français et en anglais. À voir!

Cours 3 : Les pratiques inclusives de la gestion des talents (partie 1)

La création d’une réserve inclusive de talents.

Offert en français et en anglais. À voir!

Cours 4 : Les pratiques inclusives de la gestion des talents (partie 2)

Tirer parti des talents des employés ayant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme.

Offert en français et en anglais. À voir!

Cours 5 : La performance grâce au partenariat

La façon dont PDC peut vous soutenir et le rôle des agences de soutien à l’emploi

Offert en français et en anglais. À voir!

 

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