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LES SEPT ÉTAPES POUR RÉUSSIR UN RECRUTEMENT

De nombreux employeurs aimeraient diversifier leur main-d’œuvre en embauchant des employés ayant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA). Cependant, ils ne savent pas par où commencer…

Si vous êtes « prêts, disponibles et capables » d’embaucher, voici comment cela fonctionne :