Shoppers Drug Mart met sur pied une équipe unie et inclusive

Avoir une culture inclusive a toujours été une priorité absolue pour le Shoppers Drug Mart de Whitehorse (Yukon). Cependant, il demeurait toujours une question en suspens. Si l’emploi inclusif était notamment l’objectif ultime, par où Shoppers Drug Mart pouvaient-ils commencer ou comment faire pour y arriver?

C’est à ce moment que Prêts, disponibles et capables (PDC) s’est impliqué pour agir en tant que mécanisme de facilitation de la vision de Shoppers Drug Mart d’un milieu de travail inclusif. Trois ans plus tard et à la suite de l’embauche avec succès de trois nouvelles recrues, le partenariat que PDC a formé avec Shoppers Drug Mart est maintenant plus fort que jamais.

PDC simplifie le processus d’embauche inclusive en aidant les employeurs à franchir les étapes. PDC favorise non seulement le rapprochement entre les employeurs et les candidats compétents et capables vivant avec une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA), mais ils s’assurent également que l’employée et l’employeur potentiels sont soutenus tout au long du processus d’embauche, soit de l’embauche et de la sélection, à l’intégration et ce qui s’en suit. Tammy Devlin, la gérante du magasin, souligne que le processus de PDC est simple et efficace, « ils sont très réceptifs et ils rendent le tout très facile. Ce programme a été un réel privilège et un cadeau. »

 

 

Au cours de leur partenariat avec PDC, l’équipe a récemment accueilli Rachel, Katelynn et Faith en tant que commis marchandiseurs au sein de la famille de Shoppers Drug Mart. Les responsabilités associées à leurs rôles comprennent le nettoyage, l’organisation et la mise en place.

Pour s’assurer que le processus d’embauche se passe en douceur, PDC a mis Shoppers Drug Mart en contact avec le Yukon Association of Community Living (YACL), un organisme partenaire d’employabilité de PDC. YACL a fourni un soutien concret à Rachel, Katelynn et Faith pendant la formation et les quarts de travail des employés. YACL a également servi de ressource clé pour Mme Devlin et son équipe en répondant à toutes les questions qui étaient soulevées.

Dans l’ensemble, les commentaires de l’équipe de Shoppers Drug Mart ont été plus que positifs. Rachel reçoit toujours des félicitations pour l’attitude positive dont elle fait preuve au travail, tandis que Katelynn est félicitée pour sa loyauté, sa fiabilité et sa ponctualité.

De plus, on a récemment invité Katelynn à prendre plus de responsabilités et à commencer à s’entraîner à d’autres postes tels qu’à la caisse et à la livraison. « Cela a montré aux gens et à mon équipe que peu importe qui on est, tout le monde est capable de travailler », ajoute Mme Devlin.

Mme Devlin affirme qu’elle désire continuer de travailler avec PDC, car l’ajout de précieux employés tels que Rachel, Faith et Katelynn leur sera indispensable pour assurer le succès de l’entreprise. Leur succès a mené à une reconnaissance locale de YACL comme leader de l’embauche inclusive dans la région. « J’adore ce programme. Je n’ai que de bonnes choses à dire. Les employeurs seraient bêtes de ne pas s’impliquer avec PDC. »

Financé par le gouvernement du Canada et présent dans 20 villes à travers le pays, PDC est un partenariat national de l’Association canadienne pour l’intégration communautaire (ACIC) et de l’Alliance canadienne des troubles du spectre autistique (ACTSA), ainsi que de leurs organisations membres.

Pour en savoir plus sur l’embauche inclusive, communiquez avec nous dès aujourd’hui.